《基本医疗卫生与健康促进法》六月一日起正式实施！

经过两年起草，《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》今起正式施行。《基本医疗卫生与 健康促进法》共包含十章、一百一十条，涉及基本医疗卫生服务、医疗卫生机构及其人员、药品供 应、健康促进和筹资等问题。从某种意义上说，这是我国公共卫生领域的里程碑，也将成为指导未 来很长时间内相关卫生政策制定、行业发展的准绳。

“《基本医疗卫生与健康促进法》体现的是国家对卫生事业的高度重视。”上海市卫生和健康发展研究中心主任金春林告诉记者，“此前我国有药品管理法、执业医师法，但还缺一部这样的基本法。而今这一空白被有效填补，人民群众的生存权通过健康权来落实，这也从顶层设计呼应了人民群众长期关心的问题。”

那么，这部促进法的实施将会给普通人的就医带去哪些变化？

《基本医疗卫生与健康促进法》重点解读

1、促进法明确“国家建立健全突发事件卫生应急体系”“国家建立传染病防控制度”“加强 传染病监测预警”“任何组织和个人应当接受、配合医疗卫生机构为预防、控制、消除传染病危害依法采取的调查、检验、采集样本、隔离治疗、医学观察等措施”。

2、明确了医疗卫生事业应当坚持公益性原则，并在第40条中明确“政府举办的医疗卫生机构不得与其他组织投资设立非独立法人资格的医疗卫生机构，不得与社会资本合作举办营利性医疗卫生机构”。

3、国家建立医疗卫生人员定期到基层和艰苦边远地区从事医疗卫生工作制度。国家采取定向免费培养、对口支援、退休返聘等措施，加强基层和艰苦边远地区医疗卫生队伍建设。

执业医师晋升为副高级技术职称的，应当有累计一年以上在县级以下或者对口支援的医疗卫生机构提供医疗卫生服务的经历。

对在基层和艰苦边远地区工作的医疗卫生人员，在薪酬津贴、职称评定、职业发展、教育培训和 表彰奖励等方面实行优惠待遇。

4、国家制定医疗卫生人员培养规划，建立适应行业特点和社会需求的医疗卫生人员培养机制和供需平衡机制，完善医学院校教育、毕业后教育和继续教育体系，建立健全住院医师、专科医师规范化培训制度，建立规模适宜、结构合理、分布均衡的医疗卫生队伍。

国家加强全科医生的培养和使用。全科医生主要提供常见病、多发病的诊疗和转诊、预防、保健、康复，以及慢性病管理、健康管理等服务。

5、国家建立健全符合医疗卫生行业特点的人事、薪酬、奖励制度，体现医疗卫生人员职业特点和技术劳动价值。

对从事传染病防治、放射医学和精神卫生工作以及其他在特殊岗位工作的医疗卫生人员，应当按照国家规定给予适当的津贴。津贴标准应当定期调整。

6、国家建立权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理制度。

依法全面推行聘用制度和岗位管理制度，实行合同管理，逐步实现同工同酬同待遇。

7、推进基本医疗服务实行分级诊疗制度，引导非急诊患者首先到基层医疗卫生机构就诊，实行首诊负责制和转诊审核责任制，逐步建立基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的机制，并与基本医疗保险制度相衔接。

8、国家推进基层医疗卫生机构实行家庭医生签约服务，建立家庭医生服务团队，与居民签订协议，根据居民健康状况和医疗需求提供基本医疗卫生服务。

9、医疗卫生人员的人身安全、人格尊严不受侵犯，其合法权益受法律保护。禁止任何组织或 者个人威胁、危害医疗卫生人员人身安全，侵犯医疗卫生人员人格尊严。

10、国家实施基本药物制度，遴选适当数量的基本药物品种，满足疾病防治基本用药需求。

国家公布基本药物目录，根据药品临床应用实践、药品标准变化、药品新上市情况等，对基本药物目录进行动态调整。

基本药物按照规定优先纳入基本医疗保险药品目录。

那么，在未来很长的一段时间里，《基本医疗卫生与健康促进法》对于健康管理师的职业有哪些促进呢？

根据以上的重点解读可以看出，我们的国家对于国民健康越来越重视，医疗体系越来越完善。不难预见，从现在到未来，医疗行业的前景日趋光明。

对于不是科班出身却有志从事医疗行业的朋友来说，考取《健康管理师》证书，或许是非医学专业考生，进入医院科室工作的唯一途径。

而管理个人健康状态风险、预防疾病、制定健康管理服务方案，都离不开一种职业——健康管理师。

健康管理师不是全科医生，而是健康领域复合型人才。健康管理涉及了预防医学、营养学、心理学、健康教育、常见慢性病及干预、健康指导和中医养生学等多学科领域。随着社会的发展，医疗体系的完善，“健康管理师”这个岗位必然长盛不衰！

健康管理对人们来说，是一个刚性需求，尤其在慢性病横生的时代，瞄准大健康行业，绝对是一个正确的选择，早接触，早享受红利！如果你对前景迷茫，想为自己谋一个美好的前程，健康管理师必将是你不二的选择！